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被公司强行辞退怎么赔偿

被公司辞退,赔偿金怎么算?如果用人单位辞退劳动者,没有任何合法理由或者理由不成立,应当支付赔偿金,按劳动者工作年限,每满一年按二个月工资的标准支付。

公司强行开除员工如何赔偿?向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在

被公司辞退怎么算赔偿金-百度经验按职工月平均工资3倍的数额计算。支付经济补偿的年限最高不超过12年。如果不到3倍的就按上述标准计算。

被公司辞退有哪些赔偿六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设

如果被公司开除怎么赔偿3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。根据《劳动合同法》 第三十九条,劳动者有下列

如果被公司辞退该如何赔偿我如果你没有过错,公司依法解除劳动关系,辞退你,则需要支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。如果公司没有任何法律依据解除劳动

我被公司开除了,请问公司要怎么赔偿我每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿

被公司辞退,依据劳动法怎么赔偿的?被辞退,企业要给你补偿金,补偿金可协商解决。一般是按一年工龄多少钱计算。办完手续后去劳动部门失业登记,可领取失业保险金。

被公司无故辞退,该如何要求赔偿?第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年

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